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¿Deben cotizar las cantidades abonadas por falta de preaviso en un despido objetivo?

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por Jorge Moreno | Jul 14, 2026 | Derecho Laboral

Las empresas que extinguen contratos de trabajo por causas objetivas conforme al artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores deben cumplir una serie de obligaciones formales cuyo incumplimiento puede generar importantes consecuencias económicas. Entre ellas destaca...
El solapamiento de festivos y descanso semanal: la nueva jurisprudencia que puede beneficiarte como trabajador

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por Jorge Moreno | Jul 10, 2026 | Derecho Laboral

Miles de trabajadores en España, especialmente aquellos que prestan servicios en sectores con horarios rotativos, turnos irregulares o jornadas que se extienden de lunes a sábado o de lunes a domingo, se han encontrado alguna vez con la misma situación: un día festivo...
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por Jorge Moreno | Jun 21, 2026 | Derecho Laboral

El despido disciplinario constituye la herramienta más drástica de la que dispone un empresario dentro de su poder de dirección y control. Se define como la extinción unilateral del contrato de trabajo por decisión del empleador, fundamentada exclusivamente en un...
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por Jorge Moreno | Jun 21, 2026 | Derecho Laboral

En el complejo entramado de las relaciones laborales en España, pocas situaciones generan tanta incertidumbre y desasosiego como la de recibir una notificación de extinción contractual mientras se atraviesa un periodo de incapacidad temporal, comúnmente conocido como...
¿Qué es la antigüedad laboral y por qué es tan importante para el trabajador?

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por Jorge Moreno | Mar 21, 2026 | Derecho Laboral

La antigüedad laboral es uno de los conceptos más relevantes dentro del Derecho del Trabajo en España, y sin embargo, sigue siendo uno de los más desconocidos por parte de los trabajadores. No se trata únicamente de un dato administrativo que aparece en la nómina o en...
El contrato en prácticas: caracteristicas y requisitos

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por Jorge Moreno | Ene 23, 2026 | Derecho Laboral

El contrato en prácticas, actualmente denominado contrato formativo para la obtención de la práctica profesional, es una de las figuras laborales que más consultas genera tanto en empresas como en trabajadores. Y no es casualidad. Se trata de un contrato con un...
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